PHY速率设置成小于67Mb或者大于429Mb，表示此时速率小于67Mb的11n设备或者速率大于429Mb的11ac和11ax设备都触发；
“控制式”的领导喜欢自己定目标，然后交给下属去完成，他们不在乎下属的意见和反映，这种做法越来越没有市场。今天员工的知识层次、学历、自己本身的素 质，以及他们主张的个性张扬的程度都远远超出从前。因此，领导者应该更多的吸纳下属来参与目标制定的过程，即便是团队整体的目标。
plural a : obligations, tolls, or imposts imposed via the law of a country on imports or exports b typically singular in development : the company, institution, or course of action for collecting this sort of customs
比如你和你的下属都同意，他应该让自己的英语达到四级。你平时问他，有没有在学呀？他说一直在学。然后到年底，发现他还在二级三级上徘徊，就没有意思 了。一定要规定好，比如他必须在今年的第三季度通过四级考试。要给目标设定一个大家都同意的合理的完成期限。
Oftentimes I have hassle acquiring sufficient Gals to buy customs from. Strangely plenty of, getting Ladies to just take hundreds of dollars for the selfie isn’t as simple as you’d think.
published in The celebs If you feel that some thing is penned in The celebrities, you think that It'll be built to happen by a drive that controls the long run.
Мы создали базу для обмена, аналитиков данных, энтузиастов и многих других
审计干部个人绩效管理目标，应主要体现在干部的学习、工作、作风等方面，围绕这些方面将目标内容量化，使绩效管理目标的完成标准可以衡量，从而有利于对 目标完成情况进行考核与评判。同时，可将提高审计干部个人能力纳入绩效管理目标，从而更好地将审计干部个人发展与审计事业的发展统一起来，鼓励干部在审计工 作中实现个人价值。例如对于办、处两级领导的目标可分为两个部分，一是针对个人能力与素质提高的部分，设定年内参加培训类型、培训后达成的目标、通过某项考 试、或者是达到某种大家认可的程度。二是其主管部门要完成什么工作，达到什么程度。对于一般干部的目标也可以分为两个部分，一是针对个人能力与素质提高的部 分，二是按其岗位职责设定应完成什么工作，达到什么标准。
知乎，让每一次点击都充满意义 —— 欢迎来到知乎，发现问题背后的世界。
: a exercise typical to a lot of or to a selected spot or establishment especially : a website protracted-founded practice that is mostly regarded as getting the power of legislation
红框框以外的字段标注了一些其他的内容，比如是否支持smart self examination，smart self check需要耗费的时间，以及当前的smart self check状态等等。
比方说，“为所有的老员工安排进一步的管理培训”。进一步是一个既不明确也不容易衡量的概念，到底指什么？是不是只要安排了这个培训，不管谁讲，也不管 效果好坏都叫“进一步”？
Никто, кроме вас, не может получить доступ к Кошелькам с закрытым ключом. Даже мы.
Подтвердите транзакции, проанализируйте рынок или просто узнайте больше о криптовалюте.